El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires ofertó a los gremios que nuclean a las y los trabajadores de la Ley 10430 y docentes de la Provincia dos nuevos tramos de aumento salarial de 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo.

El acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en agosto. Las y los representantes de la ley 10430 aceptaron la propuesta, mientras que las y los representantes docentes la pondrán a consideración de las bases. 

"Aún en el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia, continuidad del iniciado en 2024 producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión y a decisiones unilaterales del Gobierno nacional que atentan contra la coparticipación y generan incertidumbre a las provincias, el Gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras", señaló la administración Kicillof en un comunicado.

Estuvieron presentes, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y el Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo.

Además, por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; por la Secretaría General, la subsecretaria de Gestión y Empleo Público, Verónica Ferraris; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

COMUNICADO DE UPCN

UPCNBA y el gobierno de la provincia de Buenos Aires acordaron un incremento salarial del 10% para los trabajadores de administración pública encuadrados en la Ley 10.430. El aumento alcanzado en el encuentro de negociación paritaria realizado hoy, se percibirá en dos tramos: 6% sobre los haberes del mes de mayo y 4% sobre los haberes del mes de julio.

El cálculo de los aumentos se realizará tomando como base los salarios correspondientes al mes de marzo de 2025. Además, se estableció una cláusula de monitoreo para el mes de junio, con el objetivo de evaluar la evolución de la inflación y el poder adquisitivo de los trabajadores.

Asimismo, se acordó la actualización de los topes de las Asignaciones Familiares y desde UPCNBA se solicitó la apertura de mesas técnicas de Mantenimiento y Sectores de Obra y para tratar la incorporación de una bonificación del 3% para áreas de Infraestructura en cada ministerio.