Luego del paro del 2 de marzo, el gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó este miércoles a los gremios docentes y estatales para retomar las negociaciones salariales. El encuentro sucedió en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense, ubicado en 7 entre 39 y 40, y recibió en dos partes a los gremios. 

La primera reunión fue con los gremios docentes. La Provincia ofertó un aumento salarial del 9%, en tres tramos: Consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5 %; en el mes de marzo, un 5 % adicional, con base enero; en el mes de abril, un 2,5 % de incremento con base enero.

Además, una bonificación no remunerativa - no bonificable de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”. Según explicaron, esta bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.

Asimismo, acordaron realizar una mesa de monitoreo de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo 2026, y reapertura de la negociación en el mes de junio de 2026. En caso de que la evolución de los indicadores (Recaudación, IPC, etc.) se aparte de las proyecciones que han servido de base al presente Acuerdo, podrá adelantarse la reapertura.

Por último, en el mes de marzo se convocará para avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales. 

Impacto en los salarios para cargos iniciales:

• MG marzo: $800.084 – abril: $850.053 
• MG jornada completa: $1.600.168 - abril: $1.700.106
• MG 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424 
• Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838 

Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) recepcionaron la propuesta y será puesta a deliberación en los órganos internos de cada Organización para su evaluación.

ESTATALES

Por su parte, el Gobierno provincial recibió a los gremios estatales a las 15hs., y ofreció también un aumento salarial del 9% en tres tramos, una bonificación no remunerativa para auxiliares de $20.000, recategorización y pases a planta.

Al igual que con los docentes, se  acordó la reapertura de la paritaria salarial en mayo de 2026, instancia clave para continuar monitoreando la evolución de la situación económica y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.

“Este acuerdo es resultado del diálogo sostenido y del compromiso en la defensa de los derechos laborales, permitiendo avanzar no solo en materia salarial sino también en el reconocimiento de la carrera y la antigüedad. Seguiremos trabajando con responsabilidad y firmeza para garantizar mejoras que acompañen el contexto económico y fortalezcan las condiciones laborales de todos los compañeros y compañeras”, expresaron desde FEGEPPBA. [El Teclado]